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Vom Crowdworker zum Arbeitnehmer

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Was genau ist ein Crowdworker? Ein Crowdworker erklärt sich dafür zuständig, Aufgaben anzunehmen und zu erledigen, die ihm über eine Internetplattform oder Smartphone-App für einen begrenzten Zeitraum angeboten werden. Dabei kann es sich um umfangreichere Aufgaben wie...
Kündigung aufgrund einer Corona-Quarantäne sittenwidrig!

Kündigung aufgrund einer Corona-Quarantäne sittenwidrig!

In seinem Urteil vom 15.04.2021 hat das Arbeitsgericht Köln die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen behördlich angeordneter Quarantäne für sittenwidrig erklärt. Was ist im Detail vorgefallen? Der Dachdecker im vorliegenden Fall ist in einem Kleinbetrieb tätig....
Stornierung von Hotelzimmern

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Pandemiebedingte Stornierung von Hotelzimmern kann hälftige Kostenteilung rechtfertigen Vor Ausbruch der Covid-19-Pandemie rechneten niemand damit, dass das Reisen nur noch bedingt möglich sein würde und bereits gebuchte Hotelzimmer storniert werden müssten. Die...
Der Minijobber hat Urlaubsansprüche!

Der Minijobber hat Urlaubsansprüche!

Rechtliche Einordnung und Definition des Minijobs Unter Minijobs zählt man geringfügige Beschäftigungen (450 € pro Monat), aber auch Arbeitsverhältnisse, in denen Arbeitnehmer*innen ab 450,01 € bis 1.300 € im Monat verdienen. Ein wesentliches Merkmal ist, dass die...
Arbeitnehmer darf Corona-Bonus nach Kündigung behalten!

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Das Arbeitsgericht Oldenburg hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob ein Arbeitgeber vom Arbeitnehmer den Corona-Bonus zurückverlangen kann, wenn der Arbeitnehmer kurz nach Erhalt des Geldes kündigt. Der Corona-Bonus ist eine freiwillige Sonderzahlung der...